卡套接頭在正常渠道無法走通的情況下

　　人才流動是20世紀(jì)80年代涉及整個(gè)社會的熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題。肇始于改革開放初期的人才流動熱潮，儀表閥門沖擊了舊有的人才制度，曾引起激烈的討論。在此期間，《光明日報(bào)》的一篇報(bào)道《一個(gè)工程師出走的反思》，推動人才流動的討論走向高潮，留下一個(gè)時(shí)代的印記。

　　黨的十八大以來，習(xí)總書記先后多次強(qiáng)調(diào)要實(shí)行更加開放的人才政策，提出“要著力破除體制機(jī)制障礙，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，讓人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力充分迸發(fā)，使各方面人才各得其所、盡展其長”。這為做好新時(shí)代人才流動工作指明了方向。

　　1986年6月17日，《一個(gè)工程師出走的反思》一文在《光明日報(bào)》一版頭條位置加編者按隆重推出，這是《光明日報(bào)》20世紀(jì)80年代影響的報(bào)道之一。

　　這篇報(bào)道觸及了人才不能合理流動這一時(shí)代的痛處，引起了企業(yè)和廣大科技人員的強(qiáng)烈共鳴。

　　1985年10月，光明日報(bào)湖北記者站站長樊云芳率領(lǐng)她的丈夫、副站長丁炳昌到湖北省京山縣采訪。京山是個(gè)山區(qū)縣，經(jīng)濟(jì)落后。采訪中，一條線索引起了他們的關(guān)注：湖南常德一家國營大的副總工程師謝中秋被引進(jìn)到京山。一個(gè)大型國企的副總為何到一個(gè)偏遠(yuǎn)山區(qū)工作？這馬上觸動了他們的職業(yè)敏感。

　　改革開放后，經(jīng)濟(jì)社會的發(fā)展對人才的需求非常迫切。以鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)為例，“星期天工程師”的出現(xiàn)雖暫時(shí)彌補(bǔ)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展初期的技術(shù)需求，但隨著企業(yè)的發(fā)展壯大，這種零打碎敲的技術(shù)服務(wù)已無法滿足他們，他們開始尋求與大專院校、科研單位、國有企業(yè)合作，合作不成就“挖”；挖不成的就“搶”，把技術(shù)人員當(dāng)財(cái)神來搶，許以高薪，以物質(zhì)為誘餌，吸引技術(shù)人員下海跳槽。

　　發(fā)生在改革開放初期的次人才流動熱潮，撼動了人才部門所有制的舊體制，打破了原有的秩序。面對這樣的新態(tài)勢，有人驚呼“狼來了”，有人怒斥這是“挖社會主義墻腳”，有人擔(dān)憂如此下去將嚴(yán)重?cái)_亂社會秩序。也有人呼吁，人才流動應(yīng)該正大光明地進(jìn)行，儀表閥門國家應(yīng)允許人才合理合法地流動，因?yàn)檫@是生產(chǎn)力發(fā)展對人才的客觀要求。

　　使兩位記者對謝中秋感興趣的是，這位國企副總為何逆向而動：從大流向小企業(yè)，從中等城市流向山城？個(gè)中原因究竟是什么？

　　謝中秋，湖南常德紡織機(jī)械副總工程師、副長兼分長，曾多次被評為先進(jìn)生產(chǎn)者、員。

　　謝中秋說，自己之所以要到京山，完全是被逼無奈。他在常德紡機(jī)處處受掣肘，原因是他成績突出，風(fēng)頭太健，黨委負(fù)責(zé)人心胸狹窄、氣量極小，卡套接頭對他處處刁難。謝中秋是企業(yè)兩個(gè)拳頭產(chǎn)品的開發(fā)者，還在不斷開發(fā)新產(chǎn)品。但每逢他有新的發(fā)明成果或科研項(xiàng)目，這位領(lǐng)導(dǎo)必定卡住不讓申報(bào)或不予支持，謝中秋被逼無奈，決定調(diào)離，但他六次打報(bào)告均被卡住。

　　武進(jìn)紡機(jī)是一家鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，技術(shù)力量嚴(yán)重不足，正在四處尋找人才。得知謝中秋的情況后喜出望外，想盡辦法邀請他去工作。在正常渠道無法走通的情況下，謝中秋決定冒險(xiǎn)，攜家?guī)〔晦o而別，“逃往”武進(jìn)紡機(jī)。

　　常德紡機(jī)得知情況非常惱火，在里宣布他是“叛徒”，同時(shí)向上級部門中國紡織機(jī)械總告狀，北京的總向武進(jìn)紡機(jī)施壓，指責(zé)不擇手段挖國企的墻腳，剛好武進(jìn)紡機(jī)正通過中國紡織機(jī)械總與國外談一個(gè)引進(jìn)項(xiàng)目，北京總便運(yùn)用權(quán)力向武進(jìn)紡機(jī)發(fā)出威脅：若不停止挖人，將馬上停止其正在談判的引進(jìn)項(xiàng)目！

　　權(quán)力的干預(yù)馬上發(fā)生效果：武進(jìn)不能放棄引進(jìn)項(xiàng)目，被逼無奈，不得不暫停挖人行動。

　　“鷸蚌相爭，漁人得利”，就在謝中秋走投無路時(shí)，半路殺出程咬金——湖北京山縣委書記錢亭章聞訊力邀他去工作。就這樣，謝中秋來到京山縣。

　　一個(gè)科技人員的流動問題，已牽涉到湖南、、湖北三省；從中央到地方已有十多個(gè)部門插手此事，并且是“公說公有理，婆說婆有理”，記者該站在哪一邊？而當(dāng)時(shí)國家對人才流動還沒有形成明確的政策或文件——雖然國務(wù)院已就人才流動問題做了規(guī)定，但那還只是“試行”，并沒有正式頒布文件，中組部也還在調(diào)研階段，謝中秋的行為是耶非耶，依憑無據(jù)，如何公斷？

　　隨著采訪的深入，對事實(shí)的了解越深入，記者越發(fā)感到茫然。顯然，從事情的前因后果來看，光批評常德紡機(jī)是不公平的，謝中秋本人也有做得欠妥之處；批評武進(jìn)紡機(jī)嗎？也不妥，他們發(fā)展經(jīng)濟(jì)急需人才；批評京山縣“攔路搶劫”嗎？山區(qū)需要發(fā)展，需要脫貧，渴望人才情有可原。那么該批評誰？這樣的題材能寫嗎？

　　一個(gè)大馬蜂窩，能不能捅？敢不敢捅？捅了，其結(jié)果很可能是各方均不滿意，這樣的題材該如何把握？

　　樊云芳和丁炳昌決定吃這個(gè)螃蟹，他們聯(lián)絡(luò)了光明日報(bào)湖南站站長張祖璜一起采訪。

　　在京山縣的采訪中，三位記者遇到了湖北省委組織部知識分子處的負(fù)責(zé)人，這位負(fù)責(zé)人明確表示他們支持人才流動！并且透露，人才流動已經(jīng)成為無法阻擋的潮流。

　　1984年開始，國家已允許對人才流動進(jìn)行試點(diǎn)，一紙文件使新中國成立后一直關(guān)閉著的人才的閘門露出了一條縫隙，一些吃螃蟹者成為這股大潮的先鋒，得以逃離原單位，但他們的出走往往是不合法不合規(guī)的，類似謝中秋這樣擅自出走、私自流動并引發(fā)矛盾和沖突的人才流動事件，在湖北省就有2000多起，全國有數(shù)萬起。問題緣此而來：1985年開始，有關(guān)部門有感于人才流動的無序狀態(tài)，卡套接頭嚴(yán)令緊急關(guān)門；矛盾也由此爆發(fā)：已流到新單位的知識分子在辦理戶口、轉(zhuǎn)工作關(guān)系和組織關(guān)系時(shí)遇到阻礙，原單位卡住檔案材料不放，致使這些已經(jīng)流動的人無法落戶，形成懸案，甚至引發(fā)訴訟。

　　人才流動遇到的阻力已經(jīng)表明，卡套接頭生產(chǎn)力的迅速發(fā)展要求生產(chǎn)關(guān)系與之相適應(yīng)，但生產(chǎn)關(guān)系已經(jīng)無法適應(yīng)生產(chǎn)力的需要，改革已勢在必行！

　　從這個(gè)意義上看，謝中秋的報(bào)道如果寫好了，能為人才合理合法流動提供制定政策的依據(jù)！這正是三位記者認(rèn)定的這個(gè)題材的新聞價(jià)值所在。

　　但是在采訪常德紡機(jī)時(shí)，企業(yè)向他們大嘆苦經(jīng)：全70多名科技人員，兩年多已走掉一半，流向比常德發(fā)達(dá)的東南沿海城市，這些地方政策活，福利好，待遇高，生活條件好。特別是那些鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，用房子、票子、農(nóng)轉(zhuǎn)非戶口等來收買這些科技人員，挖國企的墻腳，造成國企人才雪崩。

　　常德紡機(jī)對謝中秋的意見更大，認(rèn)為謝中秋作為一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)，個(gè)人主義惡性膨脹，為了追求個(gè)人的待遇，丟下里的工作不管，擅自出走，造成既成事實(shí)，離開后才回來要黨籍、戶口、工齡，想得美，就是不給你，讓你走！如果改革都這么改，全國還不亂了套！

　　采訪結(jié)束，三位記者陷入矛盾中�？v觀三方，每一方都有理由，每一方也都有缺點(diǎn)，這樣的事件怎么報(bào)道？報(bào)道寫還是不寫？如果寫，怎么寫？

　　采訪越深入，他們越感到?jīng)]有把握，事件涉及的各方都有一肚子苦水，又都有充分的理由。這個(gè)題材既不是批評報(bào)道，也不是表揚(yáng)報(bào)道，這是一個(gè)有爭議的題材，而傳統(tǒng)報(bào)道都是非正確即錯(cuò)誤，事情有了明確的結(jié)論才可能報(bào)道，對有爭議題材基本上是擱置起來，等有結(jié)果再說。如果這樣，那么這個(gè)人才流動的疑難問題也只能放棄不寫。

　　就這么放棄？三位記者很不甘心。難道除了表揚(yáng)報(bào)道和批評報(bào)道，就沒有其他途徑可走啦？

　　矛盾，痛苦，迷茫，這正是孕育新生命的必然反應(yīng)。在放棄與堅(jiān)持的矛盾和較量中，一個(gè)全新的報(bào)道模式開始在樊云芳的腦子里形成，但此時(shí)她恐怕還沒有料到，這篇即將誕生的報(bào)道，不但為中國的人才流動閘門的打開助力，并且其報(bào)道形式將被載入中國新聞史冊——中性報(bào)道由此誕生。

　　一、客觀報(bào)道矛盾各方的意見，不回避什么，也不夸大什么，有一說一，有二說二，既不美化，也不丑化，既不褒，也不貶，記者不站出來直接發(fā)表意見，而是用事實(shí)來傳達(dá)意見。

　　二、客觀記錄事情發(fā)展經(jīng)過，特別是文章結(jié)尾，不搞虛假的“大團(tuán)圓”，而是按照實(shí)際情況留下問號。

　　三、盡量剔除記者的主觀色彩，力求不把自己的觀點(diǎn)帶進(jìn)報(bào)道中，報(bào)道只提供事實(shí)，提出問題，而不作任何結(jié)論，孰對孰錯(cuò)誰是誰非由讀者根據(jù)事實(shí)來評判。

　　當(dāng)樊云芳把這篇主題模糊、傾向缺失、立場不清、儀表閥門公說公有理婆說婆有理的“四不像”稿件交到記者部主任盧云手里，盧云作為一名的編輯敏銳地發(fā)現(xiàn)，這是一篇形式全新的報(bào)道，是對新中國成立以來非對即錯(cuò)是非分明的報(bào)道的一個(gè)逆反，是一種極具價(jià)值的創(chuàng)新。盧云興致勃勃地拿著稿件去找總編輯杜導(dǎo)正，杜導(dǎo)正一看稿子同樣興奮不已，就像發(fā)現(xiàn)了新大陸，并對盧云的意見高度認(rèn)同：“一個(gè)字都不要改，馬上發(fā)！”

　　報(bào)道刊出后，馬上在全國引起轟動，引發(fā)各方熱議，光明日報(bào)編輯部收到1600多封讀者來信。報(bào)紙為此辟出版面展開討論，追蹤事態(tài)發(fā)展。6月24日二版篇反響稿刊出《破除人才單位所有制需要錢亭章》；8月6日在一版刊發(fā)追蹤報(bào)道《知識分子需要的是理解，是對他事業(yè)的支持——謝中秋在京山近況》；8月7日一版頭條刊發(fā)錢亭章等人的4篇文章，并配發(fā)評論員文章……從6月24日到8月27日，兩個(gè)多月時(shí)間共刊出各類報(bào)道、文章、評論40余篇。

　　報(bào)道引起了人事部、中組部，以及湖北、湖南、三省高度關(guān)注和重視。湖北省委組織部專門派出調(diào)查組深入十堰市的第二汽車制造進(jìn)行人才流動問題調(diào)查，因?yàn)檫@家引進(jìn)了200多個(gè)“謝中秋”，這些科技人員大都沒有戶口、沒有檔案材料、沒有組織關(guān)系，引進(jìn)來后引發(fā)了系列矛盾。

　　就在《光明日報(bào)》就謝中秋事件開展大討論期間，國務(wù)院決定采取措施促進(jìn)科技人員合理流動，1986年7月23日《光明日報(bào)》一版頭條刊出了這一消息，報(bào)道說，國務(wù)院要求各地各部門努力創(chuàng)造人盡其才的環(huán)境，大力發(fā)掘科技人才資源，繼續(xù)調(diào)整被積壓、浪費(fèi)和使用不當(dāng)?shù)目萍既藛T，鼓勵(lì)他們向急需人才的行業(yè)和單位流動。

　　新聞推動社會進(jìn)步！但是，人才流動并不因?yàn)檫@篇報(bào)道就鐵門洞開，也不因?yàn)閲鴦?wù)院、中組部等相關(guān)政策的出臺就可以暢通無阻了，舊制度的消亡和新制度的形成需要漫長的時(shí)間，尤其是新觀念取代舊觀念更需要潤物無聲，潛移默化。正是因?yàn)槿瞬挪块T所有制的固壘依然阻礙著改革開放的進(jìn)程，《光明日報(bào)》對人才流動中問題的關(guān)注是持之以恒的。

　　《一個(gè)工程師出走的反思》刊出一年多后，另一個(gè)事件進(jìn)入《中國青年報(bào)》的視野。首屆中美聯(lián)合培養(yǎng)的38名MBA學(xué)員回國后，被窩在原單位英雄無用武之地；他們出國培訓(xùn)的經(jīng)費(fèi)幾乎耗費(fèi)了國家經(jīng)委全年出國費(fèi)用的一半，可是回國后卻在原單位學(xué)非所用，用非所長。萬般無奈中，他們投書《中國青年報(bào)》：“我們年紀(jì)輕輕，卻無用武之地，報(bào)國無門，苦惱不堪；為培養(yǎng)我們，國家耗資百萬，我們歷盡艱辛，然而，培養(yǎng)與使用完全脫節(jié)——我們懷疑，國家耗費(fèi)巨資辦這種人才項(xiàng)目是為了什么？”《中國青年報(bào)》1987年12月2日在一版頭條推出長篇通訊《命運(yùn)忘錄》，這篇通訊成為另一篇影響巨大的反映人才被禁錮問題的力作。

　　報(bào)道見報(bào)當(dāng)天，時(shí)任國務(wù)院代總理親自過問此事，國家經(jīng)委、國家教委、國家科委、勞動人事部等6個(gè)部門出面舉行座談會，座談會由國家經(jīng)委副主任袁寶華主持，并邀請記者參加座談。會議決定：給予這批MBA“特殊政策”，允許他們自由流動。代MBA就這樣被“解放”了。更多中國人逐漸有了換工作的自由。
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